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企業(yè)文化
  • 精益-責(zé)任”文化體系
    長(zhǎng)江電力目前運(yùn)營(yíng)管理的70萬(wàn)千瓦以上巨型水輪發(fā)電機(jī)組臺(tái)數(shù)為86臺(tái)，這對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理提出了極其嚴(yán)苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的態(tài)度才能真正做好電站的運(yùn)行管理，才能為社會(huì)提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    長(zhǎng)江電力“精益-責(zé)任”文化體系是以精益安全為核心、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為追求、以團(tuán)結(jié)協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準(zhǔn)則、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力、以和諧文明為支撐、以誠(chéng)信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長(zhǎng)江電力主流文化體系。
    多年來(lái)，長(zhǎng)江電力將“精益-責(zé)任”融入到改革發(fā)展全過(guò)程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進(jìn)了梯級(jí)水庫(kù)聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運(yùn)行管理及巨型機(jī)組檢修等核心能力的提升。
  • 精益-責(zé)任”文化體系
    長(zhǎng)江電力目前運(yùn)營(yíng)管理的70萬(wàn)千瓦以上巨型水輪發(fā)電機(jī)組臺(tái)數(shù)為86臺(tái)，這對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理提出了極其嚴(yán)苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的態(tài)度才能真正做好電站的運(yùn)行管理，才能為社會(huì)提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    長(zhǎng)江電力“精益-責(zé)任”文化體系是以精益安全為核心、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為追求、以團(tuán)結(jié)協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準(zhǔn)則、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力、以和諧文明為支撐、以誠(chéng)信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長(zhǎng)江電力主流文化體系。
    多年來(lái)，長(zhǎng)江電力將“精益-責(zé)任”融入到改革發(fā)展全過(guò)程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進(jìn)了梯級(jí)水庫(kù)聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運(yùn)行管理及巨型機(jī)組檢修等核心能力的提升。
  • 精益-責(zé)任”文化體系
    長(zhǎng)江電力目前運(yùn)營(yíng)管理的70萬(wàn)千瓦以上巨型水輪發(fā)電機(jī)組臺(tái)數(shù)為86臺(tái)，這對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理提出了極其嚴(yán)苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的態(tài)度才能真正做好電站的運(yùn)行管理，才能為社會(huì)提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    長(zhǎng)江電力“精益-責(zé)任”文化體系是以精益安全為核心、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為追求、以團(tuán)結(jié)協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準(zhǔn)則、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力、以和諧文明為支撐、以誠(chéng)信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長(zhǎng)江電力主流文化體系。
    多年來(lái)，長(zhǎng)江電力將“精益-責(zé)任”融入到改革發(fā)展全過(guò)程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進(jìn)了梯級(jí)水庫(kù)聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運(yùn)行管理及巨型機(jī)組檢修等核心能力的提升。
中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)：
中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)：

?長(zhǎng)江電力“精益-責(zé)任”文化體系構(gòu)建及研究邏輯清晰、論述詳實(shí)，體現(xiàn)了長(zhǎng)江電力文化管理實(shí)踐與理論發(fā)展的最新水平。該研究從長(zhǎng)江電力歷史文化、行業(yè)環(huán)境和長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)提煉出了一條適合企業(yè)自身發(fā)展的文化建設(shè)特色道路，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀高度契合，體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性。長(zhǎng)江電力“精益-責(zé)任”文化代表了世界水電能源行業(yè)精神文明發(fā)展的新方向，對(duì)于電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)也具有一定的啟發(fā)和借鑒意義。